有关专家指出，按照传统历法排行，今年不是“金猪年”，而是“土猪年”，而“‘金猪宝宝’的命运会一生幸福、长命百岁。”的说法也只是一种民间传说，并无多少科学依据。据有关天文学专家介绍，在60年当中，只有一个“金猪年”，而2007年的农历“猪”年是“丁亥年”，这一年出生的人属“土猪”......
查看究竟>>


调查显示近半数的育龄员工把生育"猪宝宝"列为今年的家庭计划，43%的人力资源经理把由此引发的"人手短缺"列为对公司造成的首位影响。
现状剖析>>


HR声音：
生孩子的员工并不是辞职了，所以岗位还得给她们留着，如果招聘过多人员，会让企业成本增大。
白领丽人：
今年扎堆生孩子，对自己的职场前途肯定是有影响的。产假期间你的工作由谁承担？产假之后你的位置在哪？
职场男同胞：
不会因为是金猪年才去要小孩，如果非要找个有特色的年份和时机，反而不选择在今年要宝宝。
“猪妈妈”：
希望公司的HR能够把我和平时一样看待，在公司什么都被照顾着，虽然很感动，有时也不是很舒服。



令企业头疼的 "婴儿潮"正在形成--2007年将迎来生育的高峰期。 “人手短缺”、“员工辞职”成为企业们所要面临的头号难题。

一项调查显示，超过半数的企业对此束手无策。典型案例：一个部门就有俩孕妇“一个部门总共6人，怀孕的就有两个，而且预产期都在7月。”在一家网站工作的人力资源经理张瑾直犯愁…
查看原文>>   诉说类似遭遇>>


以下内容节选自《华人民共和国劳动法》，请自行参考实施。想查看更多，敬请查阅智联招聘企业频道
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于….
查看法规详情>>


作为公司的核心管理成员，员工的权益时刻要积极保护，如果实施不得力，维权之路或许只能是"金猪妈妈"的无奈之举了。
我要提问


查看更多>>

更多好帖>>