第105期 2013年4月25日 [在线阅读]
 本期导读

>谁动了我的人才?--招聘禁止限定985/211,hr拿什么标准选才

据教育部网站消息,教育部办公厅日前发出的《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》要求,各地、各高校要加大高校毕业生就业信息服务力度,严禁任何形式的就业歧视,保护毕业生合法权益。[详情]

>来认识下这个接棒史玉柱的女人>人才双轨制:创新的制度设计
>最佳成长期CEO的五大特征 >真有那么多“全球CEO”吗?
 案例分享
 如何应对教育部的招聘限定--不拘一格聘人才
在职场中也有看到不少名牌大学毕业的学生,一直躺在名牌大学这个牌子上睡大觉,工作中不努力不上进,到后来并没有做出理想的成绩。英雄不问出处应该也是同样的道理吧。 [详情]
 HR心声:禁止学历歧视政策难落地
这并不是说非211院校的毕业生不优秀,而是对于他们来说,要想获得关注,获得肯定,必须加倍付出和行动。特别认同一句俗话,“出来混总是要还的”,客观来说,重点院校的同学在高中阶段一定更加努力,所以才有了上名牌大学的机会。[详情]
 
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