作为一个70、80后的管理者，可以想象，在未来的几年里，自己的下属基本上都会是90后，那么90后一般会喜欢什么样的领导者呢？...
当80后的“老李”在公司里已经成为管理阶层时，90后的“小李”已经进入社会，走上了工作岗位。老李因为经常听说90后抱怨公司管理死板，不太放心把重要的工作交给小李去做。
90后的赵宇面临着很大的社会压力，虽然他有灵性，有潜力，公司也愿意去培养自己，但是90后的赵宇并不像其他员工那样愿意说出内心的想法，那样容易被了解。
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