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对话从业者 HR声音

一个卓越的销售,需要具备哪些素质?具备哪些能力的人,才可能成为销售中的佼佼者?销售的晋级和薪酬方面都有些怎样的规则?

    本期专访:销售职业高层精英、畅销书《圈子圈套》作者王强先生
啥个性的人会是最有潜质的销售?他却说:销售没有天才!
专访:国际人力资本网CHO、中关村人力资源经理协会副秘书长涂文开先生 [查看全文]


她说:要做好销售,就得学会画蓝图!
专访:太平洋人寿北京分公司收展服务部招聘经理柴晓霞女士 [查看全文]
文攻武略
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销售职责全揭示

  • 了解客户的需求,与之保持良好沟通,并让客户明白自己所销售的产品或服务能在多大程度上满足其需求;
  • 分为专业性销售和一般性销售,前者要求对所销售产品有深刻研究而后者不要求;
  •  
  • 说服客户购买自己的产品或服务,为自己所供职的产品生产者获取利润,这是所有销售存在的理由。
入职门槛
入职销售有要求

>> 卓越的沟通能力和良好的亲和力,能给客户留下良好的第一印象。
>> 相关的经验和才能展现,要重于学历、专业等因素。
>> 既要有广博的知识,有要对自己的产品有专业的了解,两者结合,才能获得更多客户是信赖。
>> 细致的观察力和良好的随机应变能力。并且有强大的承受挫折的能力和成功欲望。
>> 维护老客户和开拓新客户的卓越能力,这是所有销售生存的根基。
薪酬与晋级
注:本数据以北京地区本科学历的从业人员平均工资调查结果为依据,资料来源:智联招聘zhaopin.com。
· 销售代表: 与潜在客户接洽、沟通,介绍自己所负责销售的产品或服务,了解潜在客户的相应需求状况。
· 客户代表: 收集与整理相关行业的信息,与相关行业合作伙伴进行合作推广,挖掘商机和销售。
· 企业客户销售: 主要针对企业客户展开相关的接洽、沟通、推广和销售活动,发掘企业客户的业务需求,搜集行业信息。
· 销售经理: 拓展所负责区域的市场,整合销售资源,管理团队并提高团队业绩,制订销售方案并督促执行。
职位热度
注:从以上数据可以看出来,该职位的供求关系较为紧张,竞争度也比较大,比较好的发展空间和良好的“薪”情可能是该职位的诱人之处吧。资料来源:智联招聘zhaopin.com
伯乐开讲
销售:从公司底层向企业香饽饽的飞跃

    以前一提销售,人们想到的就是:一个衣服皱巴巴的男人拎着个提包在居民楼里探头探脑——那个年代只有下岗的人才去做销售。如今形势大变:销售纷纷被委以重任、诱以重金,一夜间成为最有钱途的职业……
 
销售职位搜索
岗位点射
   来个具体的岗位,您瞧瞧他们是怎样生活的
从业者说
我说好!
  • 能极大提高沟通和说服能力
  • 在工作中能累积大量人脉
  • 肯努力就一定会有光明钱途
  • 完成业绩就会非常有成就感
我说不然!
  • 太忙太累,上班下班没界限
  • 需要承受巨大的任务压力
  • 沟通和人际变成一种负担
  • 工作不稳定,竞争非常激烈
映像·职业
才情我先测
测试1:你的销售能力有多强?
测试2:你具备市场开拓精神吗?
测试3:性格和压力测试
测试4:团队中你会是领袖吗?
同行人交流空间
营销与销售是一回事吗?
讨论:请问啥促销方案比较可行?
销售怪问:怎样把梳子卖给和尚?
销售总监该如何“蹂躏”销售人员?
你的销售业绩为啥还没有提升?
销售:怎样用小策划促成大效果?
请问前辈:这样的单子该怎么做?
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培训充电
古德热线
   先生本姓郝,做HR多年,因乐于为青年学子、书生指点事业迷津,人称“好先生”。
我要提问>>
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