发布新职位用于新增、修改和发布职位广告。

发布新职位广告需填写以下内容：

• 选择模板：您可以在此选择预先建立好的模板。模板可以帮您方便快捷地建立新职位。从职位模板列表框中选择一个模板后，该模板的内容就会自动显现到当前页面的相应信息项中，您可以在此基础上进行修改。当然您也可以不使用模板。
• 所属部门：说明该职位隶属于哪个部门。
• 职位名称：填写要招聘的职位名称。（必须填写）
• 职位类型：选择您发布的职位所属的类型，最多可选择 2个职位类型。点击“清除”按钮可以删除当前选择的类别进行重新设置，点击“关闭”按钮可以关闭职位类别的显示菜单。
• 工作地点：选择职位发布的国家、省/直辖市以及城市，点击“确定" 按钮可确定选中的职位发布地点，点击”取消”按钮可取消选中的职位发布地点。
• 薪资待遇：您可以在此选择您所发布职位的月薪范围，也可以自己定义月薪范围或者不显示薪水。
• 职位性质：描述您所发布的职位是全职、兼职、还是实习职位。
• 学历要求：可以对职位的学历要求进行设置。
• 工作经验：在此选择该职位要求的相关工作经验，在“是否要求管理经验”前面的小方框里打勾可以指定该职位要求有管理经验。
• 职位描述/要求：这是求职者能在网上看见的信息， 请务必准确描写您所发布职位的工作职责、对应聘者的基本要求、以及一切您觉得有必要告诉求职者的关于该职位的详细信息。职位描述/要求最多可以输入8000个字符。（必须填写）
• 联系方式：如果您想让求职者知道贵公司的联系方式，可以在这里填写，最多可以输入4000个字符。
• 简历接收方式： 可以对简历的接受方式进行设定，选择“通过智联招聘RD系统接收简历”则可以通过RD系统查看和管理所收简历，如果进行了邮箱设置，则系统在RD中保留简历的同时，将简历转发到设置邮箱地址，如果不设置邮箱，则系统只在RD中保留简历，不进行转发。选择“不通过智联招聘RD系统接收简历”则可以自己设定相关URL，求职者点击“申请职位”按钮后，页面自动转向设置好URL页面。选择不显示“申请职位”按钮，则系统不保留简历同时也不进行转发。
• 自动回复申请者：点击可进行自动回复邮件的内容设置，求职者申请该职位后，系统自动按照设置的邮件内容对求职者信箱进行回复。
• 接收前对简历进行过滤：点击可进行简历过滤条件设置，系统会自动按照设置的过滤条件对简历进行过滤，不符合条件的简历将不再进行转发。
• 显示公司介绍：您可以选择在网上发布职位时是否显示总公司介绍。
• 职位编号：为职位增加一个编号，可以使您更方便地管理职位。
• 职位排序：在该公司页面上，职位会自动按照设置好的序号进行排序。
• 公共职位：在发布职位时，在“公共职位”前面的方框内打勾，表示向本公司所有用户和登陆点下公开该职位信息，并且所有用户和登陆点下都可以查看投递到该职位的简历，该职位的信息和简历情况在所有用户和登陆点下共享。
• 更多的匹配条件：可以对职位进行更多项的设置，职位招聘的年龄设置、性别设置、语言能力要求。