智联招聘2009年上半年才情分析
2009年已经过了一半，金融危机对就业的影响是否有所缓解？如今的才市状况如何？智联招聘(www.zhaopin.com.cn)专门推出了2009年上半年才情分析报告。
从智联招聘网站的数据看，今年2月的在线职位数比1月增长了14%，由于春节过后通常是招聘旺季，因此这种增长也在意料之中；但5月份在线职位数比4月份的环比增幅达53%，让人眼前一亮。不过，金融危机导致的就业危机是否触底，开始反弹，目前还很难下定论，6月份的环比增幅又回落到了7%。尽管才情仍有波动，但有一点可以肯定的是，2008年下半年一路疲软的人才市场至少停止了单方向的下滑，至少没有想象中的寒冷。
一、3G牌照发放带动电信人才需求
2009年初，工业和信息化部为中国移动、中国电信和中国联通发放3张第三代移动通信(3G)牌照。由此，2009年成为我国的3G元年。
08年下半年受金融危机影响，通信人才招聘需求有所降低。随着3G牌照发放和3G业务的增长，3G人才需求增大，3G牌照电信人才的需求良好趋势。
从通信行业招聘需求的企业分布来看，招聘企业增值服务占据了大半江山，其次是设备制造。
在通讯行业的技术岗位需求中，3G工程师的需求量最大，占到整体技术类岗位的57%，3G应用开发工程师也占到了31%。
从智联招聘的招聘职位上看，通讯技术人才需要具备以下特点：
——专业学历
大学本科及以上学历，计算机软件、信号处理、无线电、微波、通信及电子相关专业毕业；
——网络优化
了解GSM/TD-SCDMA/WCDMA系统基本原理及网络规划优化技术，熟悉相关信令流程和协议；对TD-SCDMA有整体认识
——应用软件
对S60系统有深入理解，精通S60 Java开发；精通SMS、MMS、TCP/IP、HTTP/HTTPS、WIFI网络通信开发；熟悉SPI，UART等接口协议；
——测试开发
有GSM / GPRS / TD-SCDMA / WCDMA开发或测试相关经验
——协议软件
3G协议软件开发经验者尤其是Iub口协议软件开发者优先；有BGP、RIP、OSPF、MPLS和组播协议开发经验优先
——wap网站
熟悉.net进行互联网产品开发；熟悉WAP1.0及2.0的开发，精通Web前端技术，包括XHTML/XML/Div+CSS/Javascript/ActionScript等；熟练使用photoshop、Illustrator、dreamweaver、flash等平面设计、网页设计、动画设计软件；
二、汽车行业人才需求加速
自1月15日国务院常务会议审议并原则通过《汽车产业调整和振兴规划》以来，随着国家出台的规划细则的逐步实施，各地方政府近期相继出台了地方汽车产业振兴政策，加强对本地汽车产业和车市的扶持力度。2009年1- 5月，汽车业产量为483.77万辆，同比增长11.1%；销量为495.68万辆，同比增长14.29%；产销率102.46%，同比提高2.86个百分点。
反映到职位需求上，汽车/摩托车类的招聘职位需求从今年1月起有所回升，并在4月之后出现大幅增长，这种增长一直持续到目前。
另外，在汽车业总的招聘职位中，工程管理类的职位占到26.06%，排在第一位。其次是车工人才和采购类人才，分别占14.48%和9.85%。可以看出，汽车行业对专业技术人员的招聘需求明显高于其他职位类型。
对于09年下半年的趋势，很难说能否继续上半年的增长。一般车市6月开始步入传统的销售淡季，行业的业绩也会发生一定的改变。另外，从去年到09年上半年的油价并不算高，但是最近似乎有抬头趋势，未来国际油价还不稳定。根据完善后的成品油价格形成机制，结合近一段时间国际市场油价变化情况，国家发改委日前决定再次适当调高国内成品油油价，车市的不稳定必将影响到相应人才的需求不稳定。
三、房地产人才需求反弹
房地产价格今年初回落，现在又出现上涨，据说已经有20%以上，虽然未来的价格还很难说，但该行业人才需求却明显回升。建筑设计师、造价工程师、结构工程师、土建工程师、景观设计师，还有置业顾问等市场销售类职位在智联网站上频繁出现。
从职位数量的变化上，房地产/建筑/建材/工程行业的月在线职位已经从1月份的16.5万攀升到了5月的28.6万和6月份的31.5万个，增幅明显。
四、新能源行业人才抢手待遇高
中国国家财政将着力支持新能源与节能环保产业发展,培育新的经济增长点。新能源和节能环保产业是促进消费、增加投资、稳定出口一个重要的结合点,也是调整结构、提高国际竞争力一个现实的切入点，这方面发展的潜力很大。
新能源人才的需求实际从2008年就开始多起来，风能、太阳能等新能源产业对于人才的需求持续升温，风力发电、水利发电、太阳能发电、生物发电、垃圾发电、核电和燃气发电等方向都需要大量人才。
与增幅明显的需求比较起来，新能源的人才供给并不乐观，和销售行政等每空缺职位上百人申请不同，新能源的职位申请除了在春节后的跳槽旺季高了一下，从2月份以来平均每个职位的申请人次呈下降趋势。人才的不足，造成了薪水的吸引力，从薪酬上看，新能源技术类人才的月薪在7000和15000之间。
五、大学生薪酬期望值降低
今年690万大学生进入人才市场，经济危机雪上加霜。比较2008年初以来，智联招聘2300万简历库中找工作的应届毕业生对期望薪酬产生了如下的变化。1000-2000元之间的比例从2008年10月开始比例从19.80%跃升为20.31%，自此比例一路攀升，至2009年6月，大学生期望薪酬仅为1000-2000元的比例上升为20.89%。与此同时，大学生期望薪酬为4000-6000元和6000元以上的比例却下降了。去年同期相比，2008年6月大学生期望月薪在4000-6000元的比例为24.11%，而今年6月的比例仅为22.83%。期望月薪在6000元以上2008年6月所占期望月薪的比例为6.59%，2009年6月该比例下滑到6.22%。
智联招聘职业顾问建议，在大学生要面对现实，留得青山在不怕没柴烧，对起薪的期望值降低的同时，也不必过于悲观，在金融危机的时候，企业业务萎缩，与其保留大量高成本人员，不如大练基本功，从初级人员开始培训练兵，在冬天储备粮草。用人成本的角度考虑，也准备好了过冬，而毕业生是企业在行业不景气情况下的选择之一。打个比方来说，在业务低迷的市场下，与其保留100个高成本的人才，不如在“冬天”选拔培养200个成本低的新人，在“春天”到来时再选拔出优秀的100个新人使用。大学生可以把目标从外资企业向民营中小企业的关注，同时，进一步抓住珍惜实习机会，积累经验，提高竞争力。
六、海归潮有所回落
自去年金融危机在全球蔓延开始，海外就业和留学的人们开始归国就业和创业，在2008年底和2009年初掀起一个小高潮。随着时间的推移，经济形势的渐渐好转，海外人才归国的潮流渐渐放缓，占求职总人数的比例有所降低。
七、全国2009年上半年最受求职者追捧的十大职业和最受冷落的十大职业
据智联招聘2009年上半年数据显示，网上十大申请量最高的职业为：行政专员、软件工程师、销售代表、会计、平面设计、物流类司机、客服专员、网管、人力资源管理人员以及文案策划。
智联招聘网上十大申请量最高职业
职能大类 具体职业
1、行政/后勤 行政专员/助理
2、计算机软、硬件/互联网/IT 软件工程师
3、销售 销售代表
4、财会/审计/统计 会计
5、美术/设计/创意 平面设计
6、交通/仓储/物流 司机
7、户服务/技术支持 客户服务专员/助理
8、计算机软、硬件/互联网/IT 网络管理员
9、人力资源 人力资源经理/主管
10、编辑/文案/传媒/影视/新闻 文案/策划
据智联招聘2009年上半年数据显示，智联招聘网上十大申请量最低的职业为：健身教练、营养师、铲车/叉车工、模具工、调酒师、通信电源工程师、无线电工程师、心理医生、家政人员、宠物护理。
智联招聘网上十大申请量最低职业
职能大类 具体职业
1、医疗/护理/保健/美容 健身教练
2、酒店/餐饮/旅游/娱乐 营养师
3、技工 铲车/叉车工
4、技工 模具工
5、酒店/餐饮/旅游/娱乐 调酒师
6、通信技术 通信电源工程师
7、电子/半导体/仪表仪器 无线电工程师
8、医疗/护理/保健/美容 心理医生
9、普通劳动力/家政服务 家政人员
10、医疗/护理/保健/美容 宠物护理/兽医
八、全国2009年上半年竞争最激烈的十大职业与最好就业的十大职业
2009年上半年十大竞争最为激烈的职业为：
(竞争指数为该职业申请人数与职位数量之比，数字越大表明竞争越激烈)
竞争激烈度排名 职业竞争指数
1、行政专员/助理 180
2、财务/出纳员 147
3、人力资源专员/助理 146
4、外贸/贸易专员 127
5、网络管理员 126
6、司机 124
7、物流专员/助理 117
8、仓库管理员 110
9、采购专员/助理 102
10、后勤 98
2009年上半年十大最好就业职位为：
(竞争指数为该职业申请人数与职位数量之比)
最易就业职业排名 职业竞争指数
1、美容师/整形师 10
2、家政人员 13
3、医生/医师 13
4、地质勘查 14
5、医疗管理人员 17
6、物业维修 17
7、投资/理财顾问 20
8、市场总监/经理/主管 21
9、培训师 21
10、健身教练 22